第二分局党委秉持高质量党建引领分局高质量发展的党建理念，聚焦提振年轻干部职工精气神，以党建+管理为抓手，健全考核评价机制，保持优秀年轻干部队伍“一池活水”，为高质量发展提供坚实的人才力量。

突出以学增智，提升干事创业本领。加强理论学习，用好“三会一课”制度，提升年轻干部职工理论学习及时性、系统性。2023年组织开展支部书记讲党课多次，覆盖全体党员、积极分子340人。注重在做中学，强调向职工群众学习。确定11篇调研课题，采用调查研究传统方式，深入基层一线查找问题根源，剖析原因，结合项目工作实际，形成高质量解决方案。

突出综合考评，发挥“指挥棒”作用。注重顶层设计，建立人才管理制度和年轻干部人才库，严格标准条件，着力加强年轻干部管理工作，综合运用培训、考核、谈话等多种方式，及时了解年轻干部的政治思想、履职尽责、廉洁自律、群众评价等情况，进一步完善考评机制，提高干部考核精准度，做好“墩苗”培养工作。

突出从严从实，健全监督管理机制。深化党性党风党纪教育，完善年轻干部谈心谈话制度，覆盖思想、作风、纪律、工作等方面，坚持扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”，做到“红脸出汗”。八小时以外不放松，发起“好家风”活动、节前发送廉洁短信，做到防微杜渐，形成年轻干部健康成长、担当作为良好局面。